如果有一个大数据统计，看看上班族的离职原因，那么下面几个估计会是TOP5之内的。

这里没有发展了
这里其他同事都离职了。
这里学不到新东西了。

我甚至敢大胆预测，工资低和加班多，反倒是排在后面。其实这届年轻人，也许只是在网络行哭嚎加班，实际个案和大数据都显示，他们对加班是有条件接受的，这是这届年轻人坚韧的一面，然而看上述离职理由，我又觉得他们的底层不仅仅是脆弱，而且脆弱到自己也撒谎。

而上面三句离职理由，只是看起来正确。经验上，反倒是很多年轻人拿来就拼凑在自己的离职理由上了。禁不住我的层层推敲提问。

我请一位以这里学不到东西为理由的青年，详细说明一下状态。

这位同学，目前在深圳的一家技术外包公司6个月，一入职就参加了两个月培训，就开始做项目的实验设计。接下来三个月，我一入职接受了两个项目，而三个项目，使用的方法和步骤，和前面很相似了。接下来，只有重复性的使用。但自己喜欢摄入新鲜事物，重复性的工作会让自己焦虑。

那么打算怎么求职呢？回答：希望到甲方做同类型研发项目类。

乍一听，真的是“只争朝夕”的上进好青年，但是他们的逻辑禁不住推敲。

?第一，所谓技术，总是经过大量的重复。

?技术不是知道就行，而是穿过身体的记忆，重复不够就掌握不扎实。比如我做职业辅导8年了，这里面我总结出来的方法，每天都在重复服务方法（比如提问的视角、邮件和模拟面试的观察点）下一位辅导的同学。这种重复给我一份安全感和专业感。而且成长这件事也总是需要时间加持的。我毕业后第一家外企，是全球性质的，曾经最传奇的员工，是在36岁成为全球CEO，让别人艳羡不止。而这位仁兄也是23岁硕士毕业入职，用了13年的时间，从一线走到CEO的。我分析过他的职业路径，最基层的岗位是3年，然后中层管理4年，然后高管5年，最后竞聘成这家公司的全球CEO。这么一分析，其实也没什么好传奇的，不过是在一家公司，不同岗位上扎扎实实的走。

第二，任何平台和任何岗位，都有重复性工作，有的地方尤其重复。

?何况我记得之前读过一个企业管理的文章，一个健康的企业，维护和创新的比例，通常大部分都是维护，就是只有30%左右是创新。我是认可这个比例的，我自己这些年，包括看很多单位都是这么个模式，而很多体制内的单位，恐怕维护占比90%以上。

这里有个诡异的顺序是，在乙方觉得学不到东西，和同学打听去甲方。通常来说，任何领域都是乙方更具有多样性，而甲方是比较单一的。但是通常来说，甲方比乙方体面，压力和强度小一点。所以有宁当甲方看门狗，不做乙方小能手。

所以回到上面的案例，你到甲方，也是6个月就辞职吗？

最后，很多人，将学到东西，作为一个正确的依赖。

这可能是我们从小到大接受的教育影响，就是世界上只有学习这种事是正确可以的，其他的个人需求都显得有些私心，而私心不能被正大光明的摆出来。

我辅导的同学，从18岁到38岁的，一谈跳槽和求职，都是说，我看重发展和学习。哪怕是托家里的关系，到国企的内勤部门做文员，也会在面谈中，觉得自己需要考察一下对方的晋升渠道和发展。这个案例，我当时直接回应，你求职的这种老牌机电科研单位内部文员，就是个天花板很低的岗位，估计福利不错，至于晋升发展，除非你决定转行去搞技术。那你还问吗？这同学回复：我还是要问，要不会显得我没上进心。

?看起来正确，就这么重要吗？

?我们都是教育系统的产品，所以从小习惯了学习这件事。只有我为了学习，才正确，这似乎成为人们让自己正确的一种思考依赖了。

但是职业毕竟是个人的事情。那么个人理由，在职业追求上，真的有所谓高度贵贱之分吗?

??我辅导过，为了比闺蜜多收入1000块钱而跳槽；

?我辅导过因为独自在异地生了一场病，而决定回老家求职的；

?我也辅导过，为了能够成为精致豪门太太而选择去香港读艺术史硕士，毕业后进入拍卖行业从销售做起的女孩。这个女孩我多说两句，我固然没有她的梦想，但是我敬佩且支持。她身材管理好，有马甲线和天鹅颈；读艺术史的时候认真努力提高修养和表达能力，辅修了金融提高理财和财经见识；在拍卖行做商务成绩不错……这样的女孩，为了目标扎实努力。那么从岗位任职条件看，阔太太需要的颜值、学历、外语能力、谈吐、人际交往、理财都有了，很有希望成功，而且日后成为豪门太太，也是合格且努力的提升家庭品牌。只是可惜我手里的样本量太少，对这姑娘的帮助有限。

?我的帮助主要是她求职拍卖行的时候，我帮她梳理求职动机——推荐直接说：我认为在这里工作，可以接触更多社会上成功的人，这样能提高的见识和人脉，而销售本身又是非常锻炼人且财富回报好的。?PS请大家不要吐槽，这种成为阔太太的目标很难实现，说的就好像其他目标都很容易实现一样；再说谁的目标都有风险，而这姑娘就算实现不了，这份积累做其他的也不是不行。

?以上这几位同学的跳槽理由，相比“我需要学到新东西”，就堕落了不正确吗？

?在我看来，这种从心底长出的需求，因为单纯和努力，反倒是更加正确合理。

?不要让“我希望学东西”成为一个帽子式的理由，掩盖了更多幽暗中滋长的需求。

?哪怕用这个理由可能面试成功，但是和自己说实话，仍然很有必要。

真实比正确跟重要，言行一致的人，活得更痛快。

?最后，能不能以这里学不到东西为理由辞职呢？能，给学习这个动词清楚的宾语就好——你在这里已经学到了什么？应用和掌握情况如何？你想要学到什么？以及为什么要学到这些？而且这一套分析，是真的符合市场规律。

?我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

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