是街道大还是镇大(是街道大还是镇大)

经本人长期的与基层工作人员的了解与实际长期接触,发现了目前基层治理中存在的一些问题。加之目前正是机构改革的关键时期,些许的一些不成熟的看法或许能起到一点抛砖引玉的作用,能让一些人有更深入的看法从而改变一些不合理之处,让我们的国家越来越强大,让国民越来越幸福,我之所愿,亦为多数人所愿。

市和街道一层机构均不承担实际的工作,其职能大概与一个办公室的职能相差无几,均为承上启下、上传下达的作用,两层机构在实际发挥作用上几乎可视为有无均可,而实际承担具体工作的机构为县、社区,镇一层机构相对承担工作较街道而言,有一定的实际工作,而大多工作实际承接者为村一级。

除不承担实际工作之外,市、街道两层机构人员体系庞大,占用了大多的人力资源,加之需要体现其存在的必然性,召开各类会议成为了其主要工作,本身不需要召开的会议在市、街道两层机构是必须要进行的流程,会议议程繁琐累赘不说,且大多会议只是为了开会而开会。如一项需三天完成的紧急工作,市一层的会议需要半天的时间,市一层会议结束后县一级需要半天的会议进行传达安排,待县一级传达安排结束后,街道一层又需要重新强调任务,留给最基层落实的时间只有一天的时间,因为还有半天时间需要应付市、县的督促检查,时间不够造成基层的人对于工作的落实只能是学文件、拍照片、写资料,工作实际为零,但至少学习拍照可应付检查,态度是正确的。

市和街道两层的机构成为了人力资源最为臃肿的机构,清闲是每个人都在追求的生活方式,虽说我们不停地强调奉献精神。每个清闲的单位一定工作人员最多的单位,相反一个忙碌的单位人员会特别少,我们不能去责怪人性的惰性思想,惰性与生俱来,人人都有。而清闲的单位福利待遇相对于基层单位要高许多也是不争的事实,既清闲又有较好的福利当然每个人都愿意去。造成埋头苦干的人越来越少,而闲人越来越多。

已经有好多单位在实际的工作中直接与社区衔接,绕过了街道一层,究其原因无非是街道一层过多的程序和传达上不准确的问题,这也是被许多人诟病的原因。一项工作下来后表格不停地修改,内容不停地删除,又不断的增加,其原因就是在传达方面出现了问题,导致工作的不停变更。县一级的常委部门工作基本都是与社区直接联系,街道一层的撤销已经迫在眉睫,不发挥作用只能添乱的工作模式应该改变,让指挥者直接面对办事的人,而不是层层传达,层层出错。

社区、村一层实际工作需要大量的工作人员,而如今工作人员的缺少是摆在基层最严重的问题,实际工作的落实绝不是一句话就能落实下去的事,需要付出大量的人力精力,诸如矛盾调解工作,并不是上级的一句话就能化解,也许需要无数个日日夜夜,不能让站着说话不腰疼的人成为工作的楷模,让低头沉默不言只干活的人成为反面教材。

有时候看着那些拍视频的人,感觉有些不对劲,我们需要的是装扮的演员吗?我们是否应该鼓励埋头苦干的工匠精神,而不是一味地让闲人闲单位成为追求的主流,撤销不该存在的单位让工作人员松弛有度才能更好地发展。

我曾看小米公司的运行模式就是谁要指挥谁就实际去干,容许每一个人在没有先河的工作中犯错。我们不缺指挥者,但每个人似乎都想着指挥,一旦有了指挥的权利,错误一定是别人的,而功劳永远是自己的,且永远没有犯错的可能性。

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